ArrayV Mladinskem centru Brežice smo s 1. 6. 2024 pričeli z izvajanjem projekta "Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih - pilotni projekt - ZPTM Brežice".
Razpis sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
Financiranje
Trajanje projekta: 1. 6. 2024 – 31. 12. 2026
Vrednost naložbe: 87.060,40 EUR.
EU sofinanciranje v vzhodni regiji: 74.001,34€.
Razpis sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
Cilji in glavne aktivnosti:
V današnjem času se mladi soočajo z mnogimi izzivi na trgu dela, med katerimi je prekarno delo ena izmed največjih težav. Prekarno delo prinaša negotovost, nestabilnost in pomanjkanje osnovnih pravic, kar lahko negativno vpliva na osebno in poklicno življenje mladih.
Cilji javnega razpisa: ozaveščanje mladih o njihovih delavskih pravicah, krepitev njihovih kompetenc za uspešnejše vključevanje na trg dela ter usposabljanje mladinskih delavcev za nudenje ustrezne podpore.
Glavne aktivnosti: usposabljanje za mlade s področja prekarnega dela, individualna svetovanja, mentorstva ter kampanje, ki mladim pomagajo prepoznati in se izogniti prekarnih oblik dela.
Uradne ure ViP (odprte) pisarne:
- Ponedeljki: 9.00 - 12.00
- Torki: 13.00 - 15.00
- Srede: 8.00 - 10.00
- Četrtki: 13.00 - 16.00
- Petki: 11.00 - 13.00
Uradne ure so namenjene mladim, med 15. in 30. letom starosti. Prednost uradnih ur je, da je mladinski delavec - vodja pilotnega projekta v tistem hipu dostopen in razpoložljiv, mladim zagotavlja varen prostor, ki ga lahko obiščejo in delijo svoje stiske brez predhodne najave.
Več informacij v povezavi s projektom:
- udeležba na novinarski konferenci projekta “DD - dostojno delo”, sklop A: Preberi več!
- o projektu “DD- dostojno delo”: Dostojno delo / Ozaveščanje mladih o prekarnosti
ViP SOS klepetlanica
- ViP klepetalnica, kjer lahko mladi anonimno zastavite vprašanja v povezavi s temo prekarnosti: VIP KLEPETALNICA
Imaš vprašanja o prekarnem delu? Zdaj imaš na voljo klepetalnico, kjer lahko vprašaš karkoli te zanima.
Če imaš vprašanja o dostojnem, prekarnem ali študentskem delu se obrni na klepetalnico, kjer boš izvedel vse, kar te zanima. Lahko pa si tudi ogledaš vprašanja, ki so jih zastavili drugi. Mogoče je že kdo odgovoril na tvoje vprašanje!
ViP AGENTI
Spoznajte ambasadorje projekta!
Lovka na prekarnost
SLOVO OD TAJE
Oglej si 1. sezono serije “Lovka na prekarnost”
- Prvi del serije “Lovka na prekarnost”: Plot.
- Drugi del serije “Lovka na prekarnost”: Rešitev.
- Tretji del serije “Lovka na prekarnost”: Problem.
- Četrti del serije “Lovka na prekarnost”: Poslednja rešitev.
Lovka na prekarnost
NOVA MOČ - HAVA
Nove sezone "Lovke na prekarnost”
V okviru projekta Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih prihajata:
2. sezona: 4 nove epizode o izzivih mladih v prekarnem delu.
3. sezona (finalna): 2 ekskluzivni epizodi, ki zaključujeta zgodbo.
Ostanite z nami za prve datume predvajanja!
ViP Podkast
NOVA MOČ - HAVA
Prihajajo nove epizode podkasta Neprekarna Pekarna, kjer bomo raziskovali tematiko prekarnosti mladih.
V vsaki epizodi se bomo pogovarjali z različnimi gosti – mladimi, podjetniki, zaposlenimi in strokovnjaki –, ki bodo delili svoje izkušnje, izzive in praktične nasvete. Skupaj bomo odkrivali, kako se mladi soočajo s prekarnim delom, katere rešitve obstajajo in kako lahko gradijo bolj stabilno prihodnost.
Podkast ponuja resnične zgodbe, inspiracijo in vpoglede, ki pomagajo bolje razumeti svet prekarnosti ter mladim nudijo praktične napotke in motivacijo.
O zaposleni na projektu
NOVA MOČ - HAVA
Od polovice junija 2025 sem zaposlena pri projektu Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih, kjer se poglobljeno ukvarjam z izzivi prekarnosti mladih. Za to zaposlitev sem se odločila, ker želim prispevati k boljšemu razumevanju težav, s katerimi se soočajo mladi na trgu dela, in pomagati pri iskanju rešitev, ki omogočajo varnejšo in bolj stabilno prihodnost.
S projektom sem pridobila globlji vpogled v resnične zgodbe mladih, njihove izzive in strategije za premagovanje negotovosti. Moje delo me vsak dan opominja, kako pomembno je ozaveščanje, izobraževanje in ustvarjanje priložnosti za mlade, da se lahko samozavestno soočajo z delovnim svetom.
Izvedeno prvo usposabljanje
NOVA MOČ - HAVA
V okviru pilotnega projekta „Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih“ pri Mladinskem centru Brežice, Hava je izvedla svoje prvo usposabljanje in se ga je udeležalo štiri študente Višje strokovne šole, smer Velnes. Program je bil zasnovan tako, da mladim omogoči praktično uporabo strokovnega znanja, razvijanje kompetenc za samostojno ravnanje v delovnem okolju ter krepitev njihovega položaja na trgu dela.
S tem usposabljanjem projekt poudarja svojo zavezanost zmanjševanju pojavov prekarnosti med mladimi – z zagotavljanjem kakovostnih izkušenj, mentorstva in povezovanja teorije s prakso.
Nova epizoda podkasta Neprekarna pekarna
Začeli smo s snemanjem in objavljanjem novih epizod Neprekarne pekarne!
V njih se bomo pogovarjali o različnih tematikah prekarnega dela – tako s strokovnjaki kot tudi z mladimi, ki vsak dan živijo te izkušnje. Naš cilj je, da prav vsaka oseba, ki si ogleda epizodo, iz nje odnese nekaj novega: koristne informacije, boljše razumevanje svojih pravic in konkretne napotke, ki lahko pomagajo v praksi.
Vabljeni, da spremljate naše podkaste na YouTube kanalu:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLKpWsuuM7ayXmr02VG-8mpTl_hDDlVuHA
Kratke vsebine o prekarnosti
TikTok
Na TikToku približujemo temo prekarnosti mladim na način, ki je hiter, razumljiv in blizu vsakdanjim izkušnjam. Z zanimivimi kratkimi videi razbijamo mite o »normalnosti« negotovih oblik dela, opozarjamo na najpogostejše pasti in delimo uporabne informacije, ki mladim pomagajo prepoznati prekarne situacije ter poznati svoje delovne in socialne pravice.
Vsebina je zasnovana tako, da spodbuja razmislek, pogovor in opolnomočenje: od praktičnih primerov in pogostih vprašanj do jasnih usmeritev, kam se lahko mladi obrnejo po podporo. TikTok uporabljamo kot kanal ozaveščanja in povezovanja – tam, kjer mladi vsebine dejansko spremljajo in delijo naprej.
Spremljaj nas na TikToku: https://www.tiktok.com/@mladinskicenterbrezice
Mladi, gremo na delo!
Nadaljujemo z usposabljanji
V sklopu projekta Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih v Mladinskem centru Brežice še naprej izvajamo usposabljanja Mladi, gremo na delo! ter sodelujemo z izobraževalnimi ustanovami, kjer mladim približujemo teme dela, zaposlovanja in prekarnosti.
Ena izmed šol, s katerimi sodelujemo, je tudi VSŠ Brežice. S študenti smeri ekonomist smo uspešno izvedli prvi modul usposabljanja, pri katerem so študenti zelo lepo sodelovali, aktivno spremljali vsebine in prispevali k prijetnemu vzdušju.
Novinarska konferenca
Ko smo skupaj spregovorili o dostojnem delu
Ob svetovnem dnevu dostojnega dela smo se 7. oktobra 2024 udeležili novinarske konference, kjer sta sodelovala tudi naša mladinska delavka Taja Vranetič in prostovoljec Oliver Radosavljević Kovač. Dogodek nam je ostal v lepem spominu kot priložnost za deljenje izkušenj, povezovanje in poudarjanje pomena dostojnega dela za mlade.
Usposabljanja za mlade in krepitev delovnih kompetenc
Priprava mladih na trg dela in delovne pravice
V tem letu smo nadaljevali z izvajanjem usposabljanj za mlade, kjer smo se osredotočali na pridobivanje praktičnih znanj in razumevanje delovnega okolja.
Izvedli smo usposabljanje s študenti VSŠ Brežice, smer Ekonomisti, ter na Srednji šoli Sevnica. Prav tako smo 9. maja v naših prostorih odprli vrata mladim in jim ponudili priložnost za sodelovanje v programu.
Mladi so skozi aktivnosti pridobili pomembne informacije s področja delovnih pravic, različnih oblik zaposlitve ter izzivov, s katerimi se srečujejo na trgu dela.
Cilj usposabljanj je krepitev informiranosti, večja ozaveščenost ter opolnomočenje mladih za varnejši in bolj samozavesten vstop na trg dela.
Neprekarna pekarna
Pravice, izkušnje in izzivi na trgu dela skozi pogovore z mladimi in strokovnjaki
Do sedaj smo v sklopu naših podcast vsebin posneli 3 avdio podkaste (link) ter 8 epizod video podkasta Neprekarna pekarna (link). Vse epizode so dostopne na naših kanalih, kjer vas vabimo, da jih spremljate in delite naprej.
Do konca leta pripravljamo še 4 nove epizode, zato vabimo, da ostanete z nami in spremljate nadaljevanje.
V podcastih odpiramo teme, ki so pomembne za mlade in brezposelne – od delovnih pravic, duševnega zdravja na delovnem mestu, študentskih izkušenj do negotovih oblik dela. Namen vsebin je informiranje, ozaveščanje in podpora pri bolj varnem in samozavestnem vstopu na trg dela.
Lovka na prekarnost se zaključuje
Humoristična mini serija o prekarnosti, ki je skozi zgodbe mladih odpirala pomembne delovne teme
Junija 2026 se zaključuje serija Lovka na prekarnost, humoristična, a hkrati izobraževalna mini serija, ki je na dostopen način ozaveščala o prekarnem delu in negotovih oblikah zaposlitve.
Skozi epizode smo na sproščen, a vsebinsko močan način odpirali teme, s katerimi se mladi pogosto srečujejo na trgu dela – od delovnih pravic, negotovih oblik dela do vsakodnevnih izzivov zaposlovanja.
Vse epizode so zbrane v playlisti (link), kjer si jih lahko ogledate kadarkoli in tako še enkrat prehodite zgodbe, ki so skozi humor odpirale resne teme.
Igra Green ali Red Flag na delovnem mestu
Skozi igrico do prepoznavanja dobrih in slabih praks na trgu dela
V sklopu projekta smo razvili interaktivno igro Green ali Red Flag na delovnem mestu, ki vključuje 80 različnih trditev iz delovnega okolja. Mladi posamezne trditve razvrščajo med “green flag” ali “red flag” ter pri tem obrazložijo svojo odločitev.
Igra je zasnovana kot orodje za neformalno učenje, ki spodbuja razmišljanje, razpravo in kritično presojo situacij, s katerimi se mladi lahko srečajo na trgu dela. Namen kartic je, da na dostopen in praktičen način približajo delovne pravice, prepoznajo dobre delovne prakse ter opozorijo na morebitne zlorabe ali tveganja.
S tem mladi ne pridobijo le informacij, ampak razvijajo tudi sposobnost prepoznavanja razlik med varnimi in problematičnimi oblikami dela ter se lažje opolnomočijo za vstop na trg dela.
VIP Info dnevi
Informiranje mladih o delovnih pravicah, prekarnosti in priložnostih za aktivno vključevanje
V sklopu projekta smo tudi v tem letu izvajali VIP Info dneve, namenjene informiranju, ozaveščanju in pogovoru z mladimi o temah, povezanih s trgom dela in prekarnostjo.
Prvi VIP Info dan tega leta smo izvedli 13. februarja v Mladinskem centru Brežice pred rednim programom Prid' na čvek petek, kjer smo mladim predstavili projektne aktivnosti ter odprli prostor za pogovor o delovnih pravicah in izzivih mladih na trgu dela.
8. aprila smo VIP Info dan izvedli skupaj s študentoma Fakultete za turizem, ki sta z mladimi delila svoje študijske in delovne izkušnje ter pogled na vstopanje na trg dela.
Tretji VIP Info dan je potekal 15. aprila v sklopu dogodka »Nič o mladih brez mladih«, kjer smo skozi informativne vsebine in pogovor mladim približali pomen poznavanja delovnih pravic, aktivnega državljanstva ter njihove vloge pri soustvarjanju družbe.
Z izvedbo VIP Info dni smo mladim omogočili dostop do koristnih informacij, spodbudili razpravo o aktualnih temah ter jih opolnomočili za samozavestnejše sprejemanje odločitev na področju izobraževanja, zaposlovanja in aktivnega vključevanja v družbo.
Razstava Mladi prostovoljci v Brežicah
Prostovoljstvo kot priložnost za razvoj kompetenc in lažji vstop na trg dela
V sklopu podpornih aktivnosti projekta smo 15. aprila pripravili razstavo Mladi prostovoljci v Brežicah, s katero smo izpostavili pomen prostovoljstva med mladimi ter predstavili njihove izkušnje, prispevke in zgodbe.
Razstava je bila povezana s cilji projekta, saj prostovoljstvo mladim omogoča pridobivanje številnih kompetenc, delovnih navad in praktičnih izkušenj, ki jim lahko pomagajo pri vstopu na trg dela. S sodelovanjem v prostovoljskih aktivnostih mladi razvijajo komunikacijske, organizacijske in timske veščine ter krepijo občutek odgovornosti in samoiniciativnosti.
Z razstavo smo želeli opozoriti, da se pomembne izkušnje za prihodnjo karierno pot ne pridobivajo le skozi formalno zaposlitev, temveč tudi skozi aktivno vključevanje v lokalno skupnost. Hkrati smo mladim predstavili prostovoljstvo kot eno izmed priložnosti za osebni razvoj, pridobivanje referenc in krepitev zaposlitvenih kompetenc.
