V Mladinskem centru Brežice smo s 1. 6. 2024 pričeli z izvajanjem projekta "Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih - pilotni projekt - ZPTM Brežice".
Razpis sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
Financiranje
Trajanje projekta: 1. 6. 2024 – 31. 12. 2026
Vrednost naložbe: 87.060,40 EUR.
EU sofinanciranje v vzhodni regiji: 74.001,34€.
Razpis sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
Cilji in glavne aktivnosti:
V današnjem času se mladi soočajo z mnogimi izzivi na trgu dela, med katerimi je prekarno delo ena izmed največjih težav. Prekarno delo prinaša negotovost, nestabilnost in pomanjkanje osnovnih pravic, kar lahko negativno vpliva na osebno in poklicno življenje mladih.
Cilji javnega razpisa: ozaveščanje mladih o njihovih delavskih pravicah, krepitev njihovih kompetenc za uspešnejše vključevanje na trg dela ter usposabljanje mladinskih delavcev za nudenje ustrezne podpore.
Glavne aktivnosti: usposabljanje za mlade s področja prekarnega dela, individualna svetovanja, mentorstva ter kampanje, ki mladim pomagajo prepoznati in se izogniti prekarnih oblik dela.
Uradne ure ViP (odprte) pisarne:
- Ponedeljki: 9.00 - 12.00
- Torki: 13.00 - 15.00
- Srede: 8.00 - 10.00
- Četrtki: 13.00 - 16.00
- Petki: 11.00 - 13.00
Uradne ure so namenjene mladim, med 15. in 30. letom starosti. Prednost uradnih ur je, da je mladinski delavec - vodja pilotnega projekta v tistem hipu dostopen in razpoložljiv, mladim zagotavlja varen prostor, ki ga lahko obiščejo in delijo svoje stiske brez predhodne najave.
Več informacij v povezavi s projektom:
- udeležba na novinarski konferenci projekta “DD - dostojno delo”, sklop A: Preberi več!
- o projektu “DD- dostojno delo”: Dostojno delo / Ozaveščanje mladih o prekarnosti
ViP SOS klepetlanica
- ViP klepetalnica, kjer lahko mladi anonimno zastavite vprašanja v povezavi s temo prekarnosti: VIP KLEPETALNICA
Imaš vprašanja o prekarnem delu? Zdaj imaš na voljo klepetalnico, kjer lahko vprašaš karkoli te zanima.
Če imaš vprašanja o dostojnem, prekarnem ali študentskem delu se obrni na klepetalnico, kjer boš izvedel vse, kar te zanima. Lahko pa si tudi ogledaš vprašanja, ki so jih zastavili drugi. Mogoče je že kdo odgovoril na tvoje vprašanje!
ViP AGENTI
Spoznajte ambasadorje projekta!
Lovka na prekarnost
SLOVO OD TAJE
Oglej si 1. sezono serije “Lovka na prekarnost”
- Prvi del serije “Lovka na prekarnost”: Plot.
- Drugi del serije “Lovka na prekarnost”: Rešitev.
- Tretji del serije “Lovka na prekarnost”: Problem.
- Četrti del serije “Lovka na prekarnost”: Poslednja rešitev.
Lovka na prekarnost
NOVA MOČ - HAVA
Nove sezone "Lovke na prekarnost”
V okviru projekta Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih prihajata:
2. sezona: 4 nove epizode o izzivih mladih v prekarnem delu.
3. sezona (finalna): 2 ekskluzivni epizodi, ki zaključujeta zgodbo.
Ostanite z nami za prve datume predvajanja!
ViP PODCAST
NOVA MOČ - HAVA
Prihajajo nove epizode podkasta Neprekarna Pekarna, kjer bomo raziskovali tematiko prekarnosti mladih.
V vsaki epizodi se bomo pogovarjali z različnimi gosti – mladimi, podjetniki, zaposlenimi in strokovnjaki –, ki bodo delili svoje izkušnje, izzive in praktične nasvete. Skupaj bomo odkrivali, kako se mladi soočajo s prekarnim delom, katere rešitve obstajajo in kako lahko gradijo bolj stabilno prihodnost.
Podkast ponuja resnične zgodbe, inspiracijo in vpoglede, ki pomagajo bolje razumeti svet prekarnosti ter mladim nudijo praktične napotke in motivacijo.
O ZAPOSLENI NA PROJEKTU
NOVA MOČ - HAVA
Od polovice junija 2025 sem zaposlena pri projektu Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih, kjer se poglobljeno ukvarjam z izzivi prekarnosti mladih. Za to zaposlitev sem se odločila, ker želim prispevati k boljšemu razumevanju težav, s katerimi se soočajo mladi na trgu dela, in pomagati pri iskanju rešitev, ki omogočajo varnejšo in bolj stabilno prihodnost.
S projektom sem pridobila globlji vpogled v resnične zgodbe mladih, njihove izzive in strategije za premagovanje negotovosti. Moje delo me vsak dan opominja, kako pomembno je ozaveščanje, izobraževanje in ustvarjanje priložnosti za mlade, da se lahko samozavestno soočajo z delovnim svetom.
