Seznam tem
Meja je predvsem v pogojih dela in moči odločanja.
Fleksibilno delo pomeni, da ima delavec resnično izbiro, dogovorjene pogoje in nadzor nad svojim časom in delom. Izkoriščanje pa se začne, ko fleksibilnost obstaja samo na papirju, v praksi pa:
- pričakujejo stalno dosegljivost brez jasnih meja
- delo ni ustrezno plačano ali je plačilo nesorazmerno nalogam
- ni jasne pogodbe ali so pravice zelo omejene
- delavec nima realne možnosti reči “ne”
Na kratko: fleksibilnost je v korist obeh strani, izkoriščanje pa se pokaže tam, kjer ena stran prevzame nesorazmerno tveganje in izgubi varnost.
