Primerno za: učence zadnje triade, vse letnike srednjih šol, mlade brezposelne
Trajanje: 90 minut
Število udeležencev: po dogovoru
Brezplačno
Opis
Korak 1: Uvod – Dinamika trga dela
Fasilitator predstavi temo in cilje delavnice.
Odpre razpravo z vprašanjem: »Kaj vpliva na trg dela?«
→ Udeleženci razpravljajo, fasilitator zapisuje ključne pojme v obliki miselnega zemljevida.
Povzetek razprave: ključni dejavniki sprememb (tehnologija, ekonomija, politika, demografija) in pomen prilagajanja (vseživljenjsko učenje, mreženje, prožnost).
Zaključek: pomen razumevanja dinamike trga dela za načrtovanje kariere in odzivanje na spremembe.
Kompetence, ki jih udeleženci razvijajo, vključujejo boljše razumevanje dinamike trga dela in dejavnikov, ki vplivajo na spremembe, ter večjo ozaveščenost o spremembah na trgu dela in večjo odpornost do njih.
Korak 2: Delavec prihodnosti
Kratek uvod v spremembe na sodobnem trgu dela (tehnološki razvoj, globalizacija, podnebne spremembe).
Delo po skupinah:
→ Fasilitator razdeli scenarije.
→ Skupine razvijejo strategije prilagajanja.
→ Uporaba usmerjevalnih vprašanj (grožnje/priložnosti, potrebne spretnosti, prekvalifikacija).
Skupine predstavijo svoje ugotovitve.
Fasilitator povzame ključne prilagoditvene strategije.
Kompetence, ki jih udeleženci razvijajo, vključujejo sposobnost aktivnega spremljanja spreminjajočih se trendov na trgu dela in prilagajanje le-tem ter uporabo naučenih teorij na praktične naloge v delavnici in vsakdanjem življenju.
Korak 3: Osebna prilagoditev trgu dela
Vsak udeleženec zapiše 5 osebnih korakov za prilagoditev spremembam na trgu dela.
Skupinska razprava: »Katere veščine je vredno razvijati, da bomo privlačni na trgu dela?«
Fasilitator vodi zaključni povzetek in spodbuja razmislek o nadaljnjih korakih.
Kompetence, ki jih udeleženci razvijajo, vključujejo osebno načrtovanje razvoja glede na spremembe na trgu dela ter povečano pripravljenost na prilagoditve in karierne premike.
Cilj
- Seznaniti udeležence z dinamiko trga dela in spremembami, ki se tam dogajajo.
- Razviti sposobnost prilagajanja spreminjajočemu se trgu dela.
- Uvesti udeležence v metode spremljanja tržnih trendov in načrtovanja kariere.
- Izvesti praktično uporabo teorije v interaktivnih vajah.
Razvoj delavnice je bil sofinanciran v okviru projekta “Path to Success” (Pot do Uspeha), ki je bil sofinanciran iz programov Erasmus+ (Večja sodelovalna partnerstva, K2)
Celoten priročnik Program Karierne Orientacije je na voljo TUKAJ!
