Primerno za: učence zadnje triade, vse letnike srednjih šol, mlade brezposelne
Trajanje: 90 minut
Število udeležencev: po dogovoru
Brezplačno
Opis
Delavnica se začne z uvodom v krogu, kjer fasilitator predstavi temo: pripravljenost na kariero in pomen razumevanja osebnostnih lastnosti pri kariernem odločanju. Udeleženci v skupinah sestavijo razrezane plakate, s čimer spoznajo šest osebnostnih tipov v okviru Hollandovega RAISEC modela. Vsaka skupina prebere svoj tip in ga predstavi ostalim, fasilitator pa pojasni ključne povezave med tipi in poklicnimi področji. Sledi analiza znanih javnih osebnosti – udeleženci jih razvrstijo v ustrezne RAISEC tipe na podlagi opisov interesov in dosežkov, ter utemeljijo svoje izbire. Tako se razvija razumevanje značilnosti posameznih tipov in njihovega izraza v poklicnem življenju. V tretjem koraku udeleženci rešijo RAISEC test in določijo svojo osebno interesno kodo. Ob tem razmišljajo o svojih osebnostnih lastnostih in jih povežejo z različnimi kariernimi področji. Vsak udeleženec zapiše tri karierne možnosti, ki ustrezajo njegovi kodi, kar spodbuja premišljeno načrtovanje. Fasilitator jih povabi, da delijo svoje kode in ideje s skupino, kar omogoča vpogled v različne možnosti in perspektive. Udeleženci tako poglobijo razumevanje svojih sposobnosti in sprejemajo bolj utemeljene karierne odločitve.
Cilji
- Uvod v RISEC model, njegovo razumevanje in raziskovanje njegovih prednosti.
- Povezovanje prevladujočih osebnostnih lastnosti z možnimi kariernimi odločitvami.
- Ocenjevanje osebnostnih lastnosti udeležencev in njegovih trenutnih kariernih aspiracij.
Razvoj delavnice je bil sofinanciran v okviru projekta “Path to Success” (Pot do Uspeha), ki je bil sofinanciran iz programov Erasmus+ (Večja sodelovalna partnerstva, K2)
Celoten priročnik Program Karierne Orientacije je na voljo TUKAJ!
